疫情期间企业应该如何管理〖壹〗、疫情期间企业应依法管理劳动关系，通过协商稳定岗位，保障员工权益并履行社保义务，具体措施如下：企业降薪或签订无薪协议的法律依据与操作要点协商一致原则：根据《劳动合同法》第三十五条，企业若因疫情导致经营困难需调...