北京工信企业复工复产指引更新:不设置到岗率上限

北京市经济和信息化局发布的《北京市工业和软件信息服务业企业疫情防控和复工复产指引（第十三版）》明确提出，各区政府或主管部门不应设置复工复产审批 ，不应设置到岗率上限 。

北京市通过网上“就业超市”搭建急聘在线平台
，为企业复工复产提供高效供需对接服务，并联合经营性人力资源机构形成多层次用工保障体系
。

办公楼宇封控和到岗率限制后的管理与工资支付居家办公安排：企业可安排员工居家办公 、轮流值班或结合需求安排到岗人员。不具备远程办公条件的企业 ，可协商使用带薪年休假或企业自设福利假 。工资支付规则：正常提供劳动：居家期间工资正常支付
，但通勤
、饭补等津贴可能因出勤条件变化而调整
。

月2日，福建省工信厅能源处处长李翔一行到福矛酒业集团开展下基层服务工业企业促进“开门红 ”调研活动 ，对福矛节后复工复产及重点项目建设情况给予肯定并提出发展期望。

呷哺呷哺等10家企业防疫不力被点名

呷哺呷哺并非因防疫不力被点名的10家企业之一
，而是海淀区通报了10家未落实疫情防控责任的企业，朝阳区通报了10家存在食品安全问题的企业 ，其中包括初色海鲜自助等，但未明确提及呷哺呷哺存在防疫不力或朝阳通报的食品安全问题 。

北京西城通报家乐福等15家企业疫情防控不到位

北京市西城区市场疫情防控执法督查组通报家乐福等15家企业疫情防控不到位
，已采取责令整改、公示 、立案查处及信用约束等措施
。通报背景与目的北京市西城区市场疫情防控执法督查组为落实疫情常态化防控要求，强化“四方责任
” ，防范元旦
、春节假期人员流动带来的传播风险
，加强对市场主体疫情防控措施的执法检查。

被通报的公共场所单位（4家）具体包括北京家乐福商业有限公司双井店、北京物美生活超市有限公司双井店 、北京永辉超市有限公司朝阳天达路分公司等 。这些单位在入口处体温监测
、扫码登记、进入人员佩戴口罩及场所内环境消毒等疫情防控措施方面落实不到位。

北京丰台确诊病例刘某某自述近2周曾到青岛出差5天
。青岛市疾控中心获知信息后，与北京市疾控部门取得联系 ，了解到刘某某与北京市西城区6月11日确诊病例唐某某在北京新发地菜市场有过交集
，刘某某5月29日来青，6月2日返京 ，截至今日已离青10天
，青岛市疾控部门专家研判排除其在青岛感染可能，青岛市不需要追查密切接触者。

大型超市：15家 ，包括天津永辉超市 、沃尔玛（天津）商业零售有限公司、家乐福（上海）供应链管理有限公司天津分公司等
，分布在滨海新区
、和平区、河西区等 。

北京朝阳通报35家未落实疫情防控责任企业

〖壹〗 、北京市朝阳区通报的未落实疫情防控责任企业共35家，其中食品经营企业32家
、酒吧类企业3家
。具体通报情况如下：食品经营企业：2020年12月31日至2021年1月2日 ，北京市朝阳区市场监督管理局对食品经营企业疫情防控检查发现问题的32家企业进行了通报。

〖贰〗、月26日，北京朝阳 、西城
、海淀、丰台 、房山
、密云六区共138家经营主体因防疫不力被通报
，涉及麦当劳、一手店 、麻六记等品牌，主要问题包括未严格落实扫码测温
、未定期开展环境核酸检测、员工未规范佩戴口罩等 。

〖叁〗 、朝阳区市场防疫工作组和复工复产防控组检查发现 ，包括北京西部马华餐饮有限公司潘家园店在内的52家企业未能全面执行疫情防控措施
，具体问题如下：未佩戴或未规范佩戴N95口罩 银畔烤肉（神路街105号）：从业人员未佩戴N95口罩
。茶百道（建国路93号院17号楼108）：个别从业人员未佩戴N95口罩。

〖肆〗、北京市朝阳区抽查133家单位，发现近四分之一存在离京未报备问题 ，涉及百余名党员干部和公职人员
，绝大多数为科级以下干部 。以下是详细情况：专项检查背景与目的背景：如实报告个人有关事项，按要求报告个人去向 ，是对党员干部的基本要求
。然而
，离京不报备现象反映出相关人员及单位纪律规矩意识淡漠。

〖伍〗
、压实属地兜底责任：各区对属地疫情防控工作负总责，统筹各方资源力量 ，督促辖区单位、楼宇 、社区（村）及各类公共场所严格落实扫码查验要求
，特别是加大餐饮
、市场、“七小”门店 、社区（村）等扫码查验情况监督检查力度 。

为应对疫情影响,北京出台促进中小微企业发展16条措施

北京市为应对疫情影响，促进中小微企业持续健康发展 ，出台了以下“16条 ”措施：减轻中小微企业负担停征部分行政事业性收费：疫情期间，对受影响较大的中小微企业停征特种设备检验费
、污水处理费、占道费
。

月5日北京出台的促进中小微企业发展“16条
”措施
，涵盖行政收费减免 、房租减免
、税收优惠、金融支持 、稳岗就业
、政府采购、企业服务等多个方面，旨在减轻企业负担 、保障正常运营并促进可持续发展。

承租用于办公的中小微企业 ，2月份租金减免50%；对疫情期间为中小微企业减免租金的企业
，由北京市区政府给予资金补贴，形成政策联动效应 。加大金融支持力度 保障信贷稳定：对因疫情经营困难但有发展前景的企业 ，明确“不抽贷、不断贷
、不压贷”；对到期还款困难的企业
，可展期或续贷，缓解短期资金压力。

体现三个特点“双16条 ”政策立足疫情防控常态化背景 ，体现全覆盖、精准施策 、高质量发展三个特点
。全覆盖：覆盖全行业：以“普惠
”口径覆盖全市各类中小微企业
，相关财税支持
、普惠金融、权益保护等政策措施覆盖制造 、商贸
、文旅等各行业。覆盖全生命周期：贯穿中小企业初创、成长 、上市发展全过程 。

北京疫情隔离期间工资怎么算有规定吗?

〖壹〗
、北京疫情隔离期间工资计算有明确规定，主要依据隔离原因区分不同情况处理 ，具体如下：因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工：企业需按正常劳动支付工资
。

〖贰〗、若职工未提供正常劳动
，企业应发放生活费，标准按当地规定执行（通常为最低工资标准的70%-80%）。例如 ，某地最低工资为2000元/月，生活费可能为1400-1600元/月 。

〖叁〗 、北京
、上海：隔离期间工资全额发放；停工超过一个周期后
，按不低于最低工资标准的70%-80%发放生活费
。广东：隔离期工资正常发放；停工期间，企业可与劳动者协商优先使用带薪年休假 ，年休假期间工资正常发放；年休假用完后
，可按不低于最低工资标准的80%发放生活费。